
1. ESG 경영과 근로자의 행복: 지속 가능한 기업 운영의 핵심 요소ESG(Environmental, Social, Governance) 경영이 강조되면서 기업의 성공 기준이 단순한 수익 창출을 넘어 **사회적 가치(Social Value)와 직원 복지(Employee Welfare)**로 확대되고 있다. 특히, ESG의 사회(Social) 부문에서는 근로자의 행복과 복지 정책이 핵심 요소로 자리 잡고 있으며, 기업들은 이를 강화해야만 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다.기업의 복지 정책은 단순한 직원 만족도를 넘어 기업의 생산성과 직결된다. 근로자의 워라밸(Work-Life Balance), 건강 관리, 교육 기회 제공, 공정한 보상 시스템 등은 직원의 동기 부여와 업무 몰입도를 높이고, 이로 인해 기..