
1. 여성 이사제와 ESG: 다양성 경영의 필수 요소여성 이사제(Female Board Quota)는 기업의 이사회 구성에서 **성별 다양성(Gender Diversity)**을 확보하기 위한 제도로, ESG(Environmental, Social, Governance) 경영에서 거버넌스(G) 부문과 깊은 관련이 있다. 전통적으로 남성 중심으로 운영되던 이사회에 여성의 참여를 확대함으로써 의사결정의 공정성, 기업 투명성, 혁신성을 높이는 것이 주요 목표다.최근 각국 정부와 글로벌 투자자들은 ESG 평가에서 이사회의 성별 균형을 중요한 요소로 반영하고 있으며, 여성 이사가 일정 비율 이상 포함되지 않으면 ESG 점수가 낮아질 수 있다. 특히, 유럽연합(EU)과 미국, 한국 등은 여성 이사제 법안을 도입하거..